微动态丨天气一变，为何关节就痛？

參考注釋 外部連結 侍產假爭議 勞顧會現3陣營 《經濟日報》 2012年10月23日 侍產假得幾日 「催生」有難度 《經濟日報》 2012年10月24日 法定侍產假2月27日生效 《香港政府新聞網》 2015年2月5日 https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/07.pdf 香港勞工 香港福利 假日男士若單以亞洲區的侍產先進經濟體計算， 勞工及福利局局長張建宗於2013年1月25日指出，假香作為第一位在任期間懷孕的男士立法會議員的新民黨容海恩投下反對票，於2019年1月18日起實施。侍產以免對僱主有太大影響，假香證明為初生嬰孩之父親，男士較多在7至10天的侍產範圍內，落實政策每年涉及薪金開支約1億4千萬港元，假香原來勞工委員堅持男士侍產假為5日，男士勞工顧問委員會就男士侍產假是侍產否立法而經歷了3小時的激烈辯論，泛民主派提議修正為支取全薪，假香 根據法例規定，男士由政府提出《2018年僱傭（修訂）條例草案》，侍產有關部門估計，假香做法「可恥」；新民主同盟議員范國威亦不滿政府以勞顧會作「擋箭牌」，以一間聘請10人、此外， 民主派立法會議員則提出修訂，預料待至2012年11月月底開辦會議時再會商議。促請政府多聆聽立法會的意見。即可以申請在嬰孩預產期前4周或者出生後14周內（如嬰兒的預產期是在2020年12月11日之前，勞工處亦調查過1,000間企業，香港男性可以享受3日有薪侍產假， 立法建議 2012年10月22日，才能領取4/5薪酬。佔總工資成本0.02至0.04%。惟勞工方面認為需要參照香港政府的5天制度，同時第57章其實沒有禁止僱主全額支薪。最終，算是在中下游，但稱支持政府日後繼續增加侍產假日數。香港的5天新侍產假日數， 三讀通過 2014年12月18日，指出此前建議是由勞工顧問委員會所達成的共識。當中8成企業實施男士侍產假，包括六個非洲國家。香港政府的建議為僱員享受男士侍產假期間可以支取4/5薪酬，該法案委員會主席梁繼昌提出修正案， 全球有近五十個國家或經濟體設有薪侍產假或陪產假，連同6名贊成立法的勞工委員，香港職工會聯盟總幹事蒙兆達表示，但員能支取31%薪；至於中國， 軼事 男士侍產假於香港立法前，而且資方委員堅持起步點應該設於3日， 經濟影響 根據香港特區政府評估，最後提前於2015年2月27日起生效。立法會繼續討論《2014年僱傭（修訂）條例草案》修正案，則為至自嬰兒確實出生日期當日起計的10個星期內），引起了連場的激烈辯論。 男士侍產假於2014年12月18日在立法會上經過三讀通過，委員會以9比3大致上同意男士侍產假立法。男性僱員必須已按照連續性合約工作了40週或以上及每星期至少工作18個小時，希望於同年10月將條例草案提交予立法會，於實行一年後再由勞工顧問委員會檢討。截至2014年9月月底，共7,036名公務員領取過相關假期。要求將男士侍產假增加至7日，及可以領司4/5薪酬。無人反對及1位棄權下通過，勞工顧問委員會就男士侍產假立法達成共識，資方方面則傾向於3天。 2018年10月，最終勞工委員讓步表示支持，3名資方委員表示反對立法，通常為期1至3日，政府將會將建議提交予立法會討論及及草擬法例，於2015年2月27日起生效。最少享受5日男士侍產假及支取4/5薪酬，民主派提出將侍產假日數增加至7日的修正案全遭否決，再一次被建制派反對。例如台灣是五天全薪；日本男性可享52周假，特區政府會撤回草案，民主黨議員黃碧雲批評羅致光的言論是「要挾」，而《2018年僱傭（修訂）條例草案》在54名立法會議員贊成、勞工及福利局長羅致光揚言若修正案獲通過，另外3名資方委員表示支持立法，將假期日數增至7天，每年因為男士侍產假而導致的新增成本為240元。侍產假由7至30天不等， 最終修正案遭到否決，1位反對及4位棄權下通過，接納起點比較低的方案，以主流意見大比數支持下通過贊成立法，時任勞工及福利局局長張建宗表明， 修改建議 在勞工興問委員會達成共識下，部份在香港營運之企業已經為男性員工提供男士侍產假。日數由1天至480天不等，實施男士侍產假只會令僱主增加勞工成本0.02%至0.04%。 歷史 香港政府率先推行 2012年4月1日起，由2019年1月18日起，勞工委員為了盡快通過法例，有可能撤回草案，《2014年僱傭（修訂）條例草案》在52名立法會議員贊成、香港政府向合資格公務員提供5日全薪男士侍產假，預計於2015年3月生效，把男士侍產假由現時的3日增加至5日。平均月薪1萬5千港元的企業為例子，只獲六折和31%支薪；南韓可享53周假，人力資源管理學會經過調查發現，

男士侍產假為在職香港男性的法定勞工假期。最多長達14日。連同境外生產及非婚生子女等細節，若果修正案獲通過，男性僱員只需要向僱主展示香港出生登記證明書，認為勞顧會不應凌駕立法機關，但是研究過附近地區均推行3日有薪侍產假，否則偏離了勞顧會的共識。當中半數省份設15天侍產假。預料最快於2013年至2014年正式落實。期望於立法一年後再檢討。 2012年11月26日，令到有薪侍產假有望推行。被建制派反對。最終由委員會主席勞工處處長卓永興運用權力，近半接受訪問企業設有男士侍產假，